働く環境 社員が語る ニューリースのここが○ここが×

一人ひとりが会社の魅力を
つくり、伝え、つないでいる。

  • 本社 営業部 営業1グループ
  • T.A
  • 2017年入社
  • 本社 営業部 統括グループ
  • H.K
  • 2017年入社
  • 本社 総務部 総務グループ
  • S.T
  • 2017年入社

社員が語る
ニューリースの
ここが○ここが×

ニューリースでは、多くの若⼿社員が活躍しています。
ニューリースの仕事はどんなことをするのか、どんな社風なのか、
何が入社の決め手になったのか、ホンネも交えて
3人の社員に自由に語ってもらいました。

いまの仕事のやりがいは?

S.T
私は人事労務に関する業務、給与・賞与計算や社会保険などの諸手続き、人事関連や採用活動に携わっています。社員と直接関わる仕事が多いです。たとえば出産を控えた社員はいろいろ不安や疑問を持っていたりしますが、相談を受けてうまくサポートできたときは「やりがい」を実感しますね。仕事上、関連する制度や法律の最新の知識がなければいけませんが、その習得にも面白さを感じています。
T.A
親会社であるユアテックさまの車両配備計画に基づくリース車両手配を主に担当しています。リースはあらゆる商品を取り扱い、さまざまなサービスの提供が可能です。お客さまの課題に寄り添い、当方の提案によってその課題を解決できる方向性を示すことができることに面白さとやりがいを感じます。料金のことだけではなく、提案の内容とともに会社の信頼性や提案者の熱意なども判断していただける点も魅力です。
H.K
現在、本社営業部所属ですが、それ以前は支社で営業に携わっていました。支社では、ユアテックさまその他グループ会社さまと、密にやりとりをすることが多いです。不備のないようにしっかりコミュニケーションをとり、うまくいって直接感謝の言葉をお伝えいただけたときは、ほんとうにうれしくてやりがいを感じました。これぞ支社の営業の醍醐味だと思っています。本社でも、充実した仕事を目指しています。

ニューリースはどんな社風?

S.T
学生のときは会社というのは普通お堅い感じなのかと思っていましたが、就活でニューリースの会社訪問のときには、皆さんけっこう雑談も見られましたし気さくな感じで、いい意味でギャップがありましたね。実際、入社後は上司や先輩とも気兼ねなく話ができる雰囲気でした。社員同士のコミュニケーションがとりやすいのが特徴で、会社が一部費用を負担してくれるコミュニケーション会もよく利用されています。
T.A
私も会社訪問で、ニューリースの雰囲気をだいたい理解できましたね。当時のホームページは概要的なことは書かれていても、どんな感じの会社なのかあまりわからなかったのですが、会社訪問や説明会の先輩たちの様子で、いい会社だな、社員同士がすごくコミュニケーションがとれていそうだな、と感じました。その予感は入社後も変わらず、非常に風通しのいい職場だなと実感しています。
H.K
上司、先輩は皆さん優しい方たちばかりで、雰囲気もいいと思います。入社前とのイメージギャップはなかったです。説明会などで感じたままの会社でした。私は本社営業の後、支社営業も体験しましたが、支社においても、皆さん適切に接していただいて、ストレスも感じることなく、のびのびと仕事をすることができました。ニューリースは、どの部署でも働きやすい、そんな会社だと思います。

気になる社内研修や福利厚生は?

S.T
入社1〜2年目は、先輩社員が指導してくれるので、わからないことがあっても安心です。「〇と×」ということなので「×」の方も考えてみましたが「2年間の社内研修の成果を発表する発表会があり、人前で話すことが苦手だったので緊張した」ということぐらいです。福利厚生面では休暇制度の充実が「〇」。制度があっても使えないと意味がないですが、ニューリースは取得しやすい職場雰囲気があります。
T.A
新入社員研修のほかに入社年数や役職に合わせてさまざまな研修があり、成長したいと思う人をサポートしてくれます。S.Tさんも話していましたが、ニューリースには会社が費用を負担してくれる「コミュニケーション会」もありますので、ほかの部署や上司の方との交流にも役立っています。完全週休二日制、有給休暇に加えて、福利厚生では、会社指定休日(年間4日)もあって充実、と「〇」が圧倒的。
H.K
福利厚生面の充実ぶりもニューリースの特徴と思いますが、教育面が整っていることがとても「〇」です。新入社員研修はOJT方式ですので、学びのポイントや自分が留意しなければいけないことが、その場で実感できます。私はニューリースでの営業の面白さを支社研修のときに感じることができました。若い人は表に出て、支社にも行って、いろいろな体験をした方がよいと、個人的には思っています。

ニューリースの決め手になる
ポイントは?

S.T
東北電力グループ・ユアテックグループなので、安定した企業であること。私は生まれてから大学まで仙台にいて、宮城県や東北が好きだったということもあり、東北が拠点の会社であること。「東北で安定している会社」「福利厚生が充実」というところが、入社の最終的な決め手になりました。人と協力して行う仕事なので、コミュニケーションがとれる人、待っています。
T.A
実はニューリースのことはほとんど知らなかったのですが、説明会などで東北電力・ユアテックグループに属している点、長期に安定した収益を見込めるリース事業である点などを知って、志望しました。安定した職場で、安心してキャリアを築くことができます。風通しのいい職場なので、積極的にチャレンジしていきたい人、自分の成長を実感したい人、一緒に働きましょう。
H.K
入社後に私が実感したことが、そのまま就活生の皆さんへのおすすめポイントです。定時退社可能です、福利厚生が手厚いです。人の目をうかがうことなく有休が取得できます。ニューリースのよさは、そういった社風が先輩から後輩に自然に受け継がれていること。どんどん成長したい人も、ゆるく働きたい人も、バランスのとれた働き方、生活の仕方ができると思います。